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ESTRATEGIA DE INTERVENCION:

Para el logro de su Visión, Misión y Objetivos, ADSOSMHU implementa de manera integral y complementaria cuatro ejes programáticos:

1. Programa de Fortalecimiento Organizativo:

 

 

Asamblea Anual Ordinaria de ADSOSMHU con amplia participación de Socios y Socias

La participación de la mujer indígena es evidente y mayoritaria en ADSOSMHU

 

Nos caracteriza la interculturalidad y el respeto a los Derechos Humanos

La juventud se organiza y participa activamente en ADSOSMHU

 

El principal propósito del programa de fortalecimiento organizativo es crear las condiciones organizativas sociales para fortalecer y promocionar capacidades en el liderazgo local, generar mejor interlocución entre las sociedad civil y la Mancomunidad, hacer incidencia política y motivar una visión integral del desarrollo.

a. Promover y fortalecer la participación de la sociedad civil organizada con una visión integral y desde la perspectiva de la Mancomunidad de los Huista.

b. Promover planes Municipales democráticos con visión integral y desde la perspectiva de fortalecer la Mancomunidad de los Huista.

c. Fortalecer el liderazgo comunitario, dando prioridad al sector dela mujere.

d. Generar diálogo político entre la sociedad civil y el Municipio en toda la agenda relacionada al desarrollo sostenible.

e. Impulsar estrategias de incidencia política a nivel Municipal, Regional y Nacional.

f. Impulsar investigaciones y estudios que fortalezcan el conocimiento y la práctica social desde una perspectiva de la Mancomunidad de los Huista.

2. Programa de Formación y Capacitación Técnica Integral:

Red de Promotores-as reciben capacitación en Soberanía Alimentaria y producción agroecológica

Jóvenes, hombres y mujeres, participan en el curso de albañilería

Participantes al curso de electricidad prueban el funcionamiento de instalación eléctrica

Grupo de jóvenes reciben acreditación del curso de albañilería impartido por el INTECAP, Julio 2008

 

Tiene como objetivo la formación de recurso humano y el desarrollo de capacidades políticas, metodológicas y técnicas para la transformación de la realidad económica, política, social, cultural, con equidad de género, respeto al medio ambiente e interculturalidad. Se determinan como meta lo siguiente:

a. Impulsar capacitaciones formativas en: cultura general, coyuntura política nacional, coyuntura internacional, desarrollo humano, globalización, género, interculturalidad, recursos naturales, entre otros.

b. Impulsar capacitaciones técnicas en aspectos: agro-ecológicos, pecuarios, forestales, ecoturismo, manejo de micro-créditos, comercialización, administración, computación, entre otros.

c. Formación y capacitación a promotores y promotoras de educación y salud

d. Impulsar un plan de alfabetización a jóvenes y personas adultas.

e. Promover un plan de atención, capacitación y acompañamiento a los distintos agentes de salud (Comadronas, Promotores/as, Curanderos/as) que trabajan en los Municipios de la Mancomunidad.

f. Promocionar un plan de atención en Salud Mental a las familias afectadas emocionalmente.

g. Impulsar acciones en salud preventiva: campañas de vacunación, campañas de información-prevención, otras.

h. Motivar la creación de un centro juvenil de capacitación técnica integral conjuntamente con las Municipalidades de la Mancomunidad y el Instituto Nacional de Capacitación y Productividad –INTECAP- para promover el desarrollo del capital humano local en el rubro de la economía secundaria: albañilería, carpintería, electricidad básica, corte y confección, cocina, panadería y repostería, floricultura, etc.

i. Realizaractividades dirigidas a la promoción de la cultura y el deporte.

3. Programa Económico Productivo:

Participación activa de socios-as en la elaboración de sus propios abonos orgánicos

Personal técnico brinda asistencia técnica a cultivos diversificados en manejo orgánico

Aprender haciendo es la metodología aplicada a la capacitación técnica.

Grupo de agricultores implementan cultivo de rosa para la comercialización

Se enmarca en la línea de la Soberanía Alimentaria y tiene como objetivo fortalecer las capacidades económico productivas sostenibles, mediante la asistencia técnica para la diversificación agrícola, pecuaria y forestal agro-ecológicas, la innovación tecnológica, el uso racional de los recursos y la comercialización de excedentes, para la generación de ingresos. Las acciones de trabajo son:

a. Impulsar iniciativas económicas que promuevan la diversificación productiva agropecuaria y forestal agro-ecológicas en el marco de la Soberanía Alimentaria, y generen nuevas capacidades económicas en la Mancomunidad:

b. Manejar un fondo en calidad de micro-créditos, que promueva, fortalezca y desarrolle la capacidad económica de las familias rurales, desde una perspectiva de sostenibilidad.

c. Impulsar planes de conservación de los recursos naturales y del medio ambiente en general, con una visión integral de sostenibilidad agro-ecológica.

d. Motivar y promover el ecoturismo sostenible rural con una participación directa de la población y del Municipio.

e. Crear y fortalecer las capacidades de la Mancomunidad para la comercialización de los productos y servicios.

f. Realizar estudios y diagnósticos para garantizar viabilidad productiva y visión de corto, mediano y largo plazo en las intervenciones económicas.

4. Programa de Incidencia en Política Pública:

ADSOSMHU ha promovido y facilitado la formulación de Agendas de Desarrollo Municipal en la Región Huista

En la defensa de los recursos naturales ha promovido la participación en Consultas Comunitarias contra exploración y explotación minera a cielo abierto

 

El 100% de la población se ha pronunciado en contra de la exploración y explotación minera a cielo abierto en la Región Huista

ADSOSMHU apoya y estuvo presente en el Preforo departamental realizado en la región Huista en agosto de 2008

Busca la identificación, sensibilización y promoción de liderazgo para la participación y toma de decisiones políticas en los diferentes espacios a nivel local, municipal, regional y nacional a través del fortalecimiento organizativo, la formación y capacitación, asesoría y acompañamiento a líderes, liderezas, directivos y representantes de la sociedad civil organizada, así como de los Consejos de Desarrollo Comunal –COCODES-, Consejos de Desarrollo Municipal –COMUDES- y Consejo de Desarrollo Departamental –CODEDE-.

Busca desarrollar la capacidad de análisis y propuestas fundamentadas de los y las representantes en los diferentes espacios de incidencia a nivel local, municipal, regional, nacional e internacional, dando prioridad al sector de la mujer.